20. juni organiserte selskapet for å delta i PS-opplæring, for å gi de ansatte mulighet til å lære mer teknisk kunnskap, oppfylle kravene til jobb。
I prosessen med trening, gjennom samspill og deling med elevene, stimuleres entusiasmen for læring, slik at deltakerne som deltar i opplæringen kan konsentrere seg og ta initiativ til å delta.
