For å kontinuerlig forbedre kvaliteten og kultiveringen av selskapets personell, styrke arbeidsferdighetene og ansvaret, og gi kundene bedre og mer effektive tjenester, organiserte selskapet 6. august 2019 en rekke arbeidsdelingsøkter, innhold inkludert virksomhetskommunikasjon , faglige ferdigheter, selvlæring og andre aspekter, denne gangen deltakerne totalt mer enn 20 personer.
Under delingsprosessen er entusiasmen til de deltakende ansatte også veldig høy. Aktiv diskusjon og utveksling, deltakelse i denne aktiviteten vil spille en veldig positiv rolle i å forbedre deres ferdigheter og kommunikasjonsevner.
